スタッフの離職率が下がった？“清潔な環境”が働きやすさに与える影響

「採用してもすぐ辞めてしまう…」
「新人が職場に馴染まない…」

人間関係や待遇の問題もありますが、実は最近注目されているのが、“職場環境の清潔さ”が与える心理的影響です。

毎日過ごすオフィスが「汚れている」「臭う」「散らかっている」と、働く人は無意識にストレスを感じます。
逆に、清潔で整った環境は、安心感と快適さを与え、離職率の低下や定着率の向上につながるのです。

私たちは日々、多くの企業様の清掃に携わっていますが、社員が長く働いている企業ほど「環境整備」に力を入れているという傾向があります。

たとえば──

こうした職場では、「会社が社員を大切にしている」ことが自然と伝わり、働く側のモチベーションも保たれやすいのです。

とある製造業の会社様では、社員が2年以内に辞める割合が高く、採用コストが課題になっていました。

そこで私たちが週3回の**日常清掃（トイレ・休憩所・通路・床の拭き掃除）**を導入。

その結果：

「清潔さ」は数字にも表れるのです。

「社員が定着する環境づくりに、本気で取り組みたい」
「自分たちだけでは掃除が追いつかない」

そんな企業様には、プロの清掃スタッフによる定期・日常清掃をおすすめします。

✅ 月1回〜毎日の対応まで柔軟にカスタマイズ
✅ 小規模オフィスから工場・店舗まで対応
✅ 早朝・夜間もOK！業務の邪魔になりません

どれだけ良い人材を採用しても、職場環境が整っていなければ人は定着しません。

清掃は裏方の仕事ですが、「働く人の心に直接届くサポート」です。
まずは環境改善の第一歩として、プロの清掃を取り入れてみませんか？

「まずは話を聞いてみたい」そんな軽いご相談でもOK！
無理な営業や押し売りは一切いたしません。

まずはお気軽にご相談ください！

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